Cette formation vous fournira toutes les compétences nécessaires pour bien maîtriser le processus d’évaluation, comprendre l’importance de la rétroaction et savoir comment communiquer une critique constructive. Découvrez également l’impact positif de la reconnaissance ponctuelle et transformez vos évaluations en véritables leviers de motivation et de performance.
Durée: 2h00
Cette formation vous fournira toutes les compétences nécessaires pour bien maîtriser le processus d’évaluation, comprendre l’importance de la rétroaction et savoir comment communiquer une critique constructive. Découvrez également l’impact positif de la reconnaissance ponctuelle et transformez vos évaluations en véritables leviers de motivation et de performance.
Caroline Ouellet
Présidente, formatrice agréée, coach certifiée et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis 2010 (CRHA), j’ai fondé PRATIQ dans la perspective d’accompagner et de former le plus d’entreprises possible dans l’atteinte d’une saine gestion de leurs ressources humaines et de la santé et sécurité au travail, grâce à une approche clé en main qui donne des résultats!
Bachelière en ressources humaines et en santé-sécurité, je détiens plusieurs années d’expérience dans divers domaines d’activités tels que services, manufacturier, mécanique, transport, alimentaire, agriculture, énergie, etc. De plus, je me passionne pour le coaching de gestion afin d’aider les entrepreneurs à se libérer des opérations, à rendre leur entreprise plus profitable et à réaliser leurs rêves!
Je suis reconnue par mes pairs pour la qualité de mon travail, mon efficacité et ma mise en action rapide! Fervente adepte du partage de connaissances, je n’hésite pas à les diffuser en proposant des formations, des outils et des solutions adaptées aux besoins de mes clients.
